Con el propósito de fortalecer una cultura institucional de cero tolerancia ante cualquier conducta que atente contra la dignidad, la integridad y los derechos de las personas, la Unidad de Género del Ministerio de Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda (CIV) impartió una segunda jornada de capacitación en la sede central de Provial para socializar el Protocolo de Prevención, Atención y Sanción de la Violencia, el Acoso Sexual y el Acoso Laboral contra las Mujeres en el Entorno de Trabajo.
Asimismo, la Unidad de Género concluyó el ciclo de capacitaciones virtuales dirigido al personal de las sedes regionales de Provial en San Antonio Sejá, San Bernardino Suchitepéquez, Salcajá y Coatepeque, Quetzaltenango, ampliando el alcance de esta iniciativa a nivel nacional. Estas acciones buscan fortalecer la prevención de la violencia y fomentar ambientes laborales seguros, respetuosos, inclusivos y libres de cualquier forma de acoso o discriminación.
Durante las jornadas se reforzó la importancia de identificar, prevenir y atender oportunamente las diferentes manifestaciones de violencia, acoso sexual y acoso laboral, además de dar a conocer los mecanismos institucionales de atención y los canales establecidos para presentar denuncias, promoviendo la confianza y el acceso oportuno a estos procesos.
A través de este proceso de formación continua, Provial reafirma su compromiso de seguir fortaleciendo espacios laborales dignos, seguros e inclusivos para todas y todos sus colaboradores, convencida de que una institución que promueve el respeto también fortalece su vocación de servicio hacia la población.