Se fortalecieron las capacidades de las trabajadoras de la sede central de la Secretaría de Bienestar Social (SBS) mediante el taller “Derechos y Obligaciones Laborales de las Mujeres”, un espacio de formación que brindó herramientas para conocer la normativa laboral, promover la equidad de género y prevenir la discriminación en el ámbito de trabajo.
La actividad fue desarrollada por la Unidad de Género de la SBS, en coordinación con la Sección de Mujer Trabajadora del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, como parte de las acciones orientadas a promover entornos laborales seguros, justos e inclusivos.
Marlyn Cano, encargada de la Unidad de Género, explicó que el taller buscó fortalecer los conocimientos de las mujeres trabajadoras sobre sus derechos y obligaciones, contribuyendo a su empoderamiento y al adecuado desarrollo de sus funciones en favor de la niñez y adolescencia de Guatemala.
“Este fue el primero de tres talleres que se desarrollarán, con los que se busca abordar a más compañeras de las subsecretarías de Preservación Familiar, Protección y Reinserción, así como de las sedes departamentales”, indicó Cano.
Por su parte, Araceli Ramos, asesora jurídica, destacó la importancia de que las personas trabajadoras conozcan la normativa que regula sus derechos y obligaciones, para ejercer sus funciones con mayor conocimiento y hacer valer las garantías establecidas en la legislación laboral.
“Estos talleres nos ayudaron a estar en contexto con la normativa legal y conocer nuestros derechos y obligaciones como trabajadores”, señaló Ramos.
Estas acciones contribuyeron a fortalecer la transversalización e institucionalización del enfoque de género dentro de la institución, promoviendo el conocimiento de los derechos laborales y entornos de trabajo más justos e inclusivos.