Representantes del Mecanismo Mundial de Financiamiento -MMF- del Banco Mundial -BM- visitaron esta semana Guatemala, con el fin de ejecutar una Misión de Planificación del Programa de Liderazgo y Uso de Datos para dar seguimiento al programa Crecer Sano.
Buscan avanzar en las primeras etapas de planificación para implementar el Programa de Liderazgo del MMF, incluyendo:
- Identificación de desafíos en relación a acciones de liderazgo en el contexto de la implementación de la Gran Cruzada Nacional para la Nutrición -GCNN-;
- Análisis profundizado de las necesidades para el desarrollo de liderazgo;
- Definición de los perfiles de potenciales participantes en el programa;
- Definición de las partes interesadas en el país que puedan apoyar el desarrollo y la implementación del programa;
- Discusión sobre las implicaciones de organización y financiamiento para el programa;
- Acuerdo de un marco de tiempo para la implementación del programa.
Taller interinstitucional
El 04 de agosto se realizó un taller específico para presentar y socializar el Programa de Liderazgo en Guatemala, con los siguientes objetivos: Identificar necesidades en temas de desarrollo de liderazgo y utilización de datos para la toma de decisiones; Definir cómo el programa de liderazgo se orientará en el país para responder las necesidades identificadas; e Identificar potenciales participantes y alianzas en el país que apoyarán la implementación del programa.
Participó personal de la Secretaría de Seguridad Alimentaria y Nutricional -Sesan-, el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social -MSPAS- y Ministerio de Desarrollo Social -Mides-, debido a que son las instituciones que ejecutan Crecer Sano. Este programa se enfoca en la reducción de la prevalencia de factores de riesgo para la desnutrición crónica, con énfasis en los primeros 1 mil días de vida del ser humano.
Durante la actividad Luis Pinto y Francesca Scott del MMF explicaron en qué consiste el Programa de Liderazgo, luego realizaron un ejercicio de análisis de necesidades para identificar desafíos en relación con el desarrollo de liderazgo en el contexto de implementación de la GCNN y finalmente, uno para identificar desafíos en relación a la utilización de datos para la toma de decisiones.