Guatemala, 15 de febrero de 2021. 57 empresas ofertaron un total de 2 mil 227 plazas laborales en la primera feria de empleo para personas con discapacidad 2021, la cual tuvo como objetivo impulsar una reactivación económica inclusiva a nivel nacional.
Del 26 de enero al 2 de febrero, más de 600 personas con discapacidad física, auditiva, visual, intelectual y múltiple, entre otros tipos de discapacidad, participaron en la feria de empleo para optar por un empleo formal y digno acorde a sus perfiles ocupacionales. Los participantes tuvieron la oportunidad de postularse a vacantes que pusieron a disposición empresas que principalmente se desempeñan en las actividades de: servicios administrativos y de apoyo, comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos, actividades financieras y de seguros, transporte y almacenamiento, alojamiento, servicio de comidas y enseñanza.
La feria de empleo para personas con discapacidad se desarrolló de forma presencial y digital con el fin de descentralizar y modernizar los servicios de intermediación laboral que ofrece la Dirección de Empleo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social a través de la Red Nacional de Servicios Públicos de Empleo. Los participantes podían elegir ingresar directamente a la plataforma www.tuempleo.gob.gt o acudir de forma presencial a cualquiera de las oficinas del Servicio Nacional de Empleo del MINTRAB ubicadas en las delegaciones de las cabeceras departamentales, a las Oficinas Municipales de la Juventud o a las oficinas de CONADI.
Esta feria se llevó a cabo con el apoyo del Consejo Nacional para la Atención de las Personas con Discapacidad (CONADI), El Benemérito Comité Pro-Ciegos y Sordos de Guatemala, El Consejo Nacional de la Juventud (CONJUVE), así como distintas unidades productivas, que en coordinación con el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, tienen un compromiso con la inclusión laboral en Guatemala.
Estas acciones se enmarcan en una de las prioridades de la Política General de Gobierno 2020-2024, “garantizar la mejora de las condiciones de vida de la población” y con ello, se responde además a las metas del Objetivo de Desarrollo Sostenible 8 “Trabajo decente y crecimiento económico”, en sintonía con La Política Nacional de Empleo Digno 2017-2032, que contempla en su segundo eje y objetivo de la octava acción prioritaria, promueve el desarrollo de la empleabilidad de la población en condiciones de discapacidad.
