Con el objetivo de fortalecer un ambiente laboral basado en la igualdad, la inclusión y el respeto, autoridades y colaboradores de la Superintendencia de Telecomunicaciones (SIT), participaron en la capacitación y presentación del Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia, Acoso Sexual y Laboral contra las Mujeres en el Entorno de Trabajo.
La capacitación fue impartida por la Unidad de Género del Ministerio de Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda (CIV), para promover la igualdad, la no discriminación y la prevención del acoso y la violencia en el entorno laboral.
Durante la jornada se presentó el contenido del protocolo, los mecanismos para su correcta implementación y su aplicación como instrumento para prevenir y atender los casos de violencia en el ámbito laboral. También se abordaron temas relacionados con el acoso sexual y laboral, las diferentes manifestaciones de violencia, los derechos humanos y la ruta de atención para la recepción y el seguimiento de denuncias.
Como parte de la inducción, se destacaron los principios rectores que orientan la aplicación del protocolo, entre ellos la confidencialidad, el conocimiento de los hechos, la debida diligencia, la no discriminación, la prevención de la reincidencia y la prohibición de represalias, elementos esenciales para garantizar un entorno de trabajo seguro, digno y respetuoso para todo el personal.
Con estas acciones, el CIV fortalece la preparación institucional y promueve una cultura organizacional basada en el respeto, la igualdad, la prevención y la protección de los derechos de sus colaboradores, contribuyendo a consolidar un ambiente de trabajo seguro, inclusivo y libre de cualquier forma de violencia.