Guatemala, 17 de diciembre de 2021. La fijación anual del salario mínimo es un elemento importante para el crecimiento y desarrollo del país que debe responder a la necesidad de las familias guatemaltecas y para lo cual debe realizarse un análisis técnico profundo. La Comisión Nacional del Salario, como órgano asesor en política salarial, expone que se debe observar el poder adquisitivo, la inflación, situación socioeconómica, productividad de las empresas y sectores, la extensión y complejidad de trabajo, entre otros factores sociales y económicos.
En ese sentido, es importante informar que el salario mínimo ha tenido un estancamiento desde 2018 y que según proyecciones del Instituto Nacional de Estadística –INE-, cerraremos el 2021 con alrededor del 3..25% de inflación, lo cual, supera el salario mínimo actual. De acuerdo al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social -IGSS-, la limitación en el crecimiento del salario mínimo y sus recursos obstaculiza mejoras en los servicios de Seguridad Social. Por otro lado, es importante mencionar que el Banco de Guatemala proyecta un incremento en el Producto Interno Bruto -PIB- que podría ubicarse en alrededor de 7.5 % para finalizar el 2021 y estima una recuperación de la actividad económica asociada a la mejora en las perspectivas de la economía de los principales socios comerciales del país y a las condiciones económicas internas. Además, el IGSS reporta niveles de cotización al Seguro Social mayores que los que tenía antes de la pandemia, lo cual refleja recuperación de empleos formales.
Después de realizar un análisis exhaustivo del trabajo de las Comisiones Paritarias de Salario Mínimo, de los informes presentados por la Comisión Nacional del Salario –CNS-, el Banco de Guatemala-BANGUAT y el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social –IGSS-, como lo establece el Código de Trabajo, y en busca de garantizar la protección económica de la familia de acuerdo a los principios de justicia social establecida en la Constitución Política de la República, el Presidente Alejandro Giammattei, por conducto del Ministro de Trabajo y Previsión Social, Rafael Rodríguez, decidió incrementar el salario mínimo en un 4.75% para las tres actividades económicas que fueron discutidas en las comisiones paritarias. Por lo anterior, los salarios mínimos que deberán regir a partir del uno de enero de 2022 son: Q94.44 diarios para actividades agrícolas, Q97.29 diarios para actividades no agrícolas y Q88.91 diarios para para la actividad exportadora y de maquila. A todas deberá sumarse la bonificación incentivo de Q250.00.
En ningún caso los trabajadores podrán tener un salario menor al fijado en el Acuerdo Gubernativo 278-2021 que entra en vigencia a partir del 01 de enero de 2022. Para garantizar el pago del mismo, el Gobierno de Guatemala reitera el apoyo a la Inspección General de Trabajo –IGT- para que haga efectivos los mecanismos de verificación del cumplimiento del pago del salario mínimo, particularmente en los sectores en donde se ha identificado una tendencia de incumplimiento.
Las disposiciones relativas al nuevo salario mínimo serán ampliamente difundidas con pertinencia lingüística y cultural, en función de los diferentes pueblos que habitan en Guatemala y sus respectivas comunidades lingüísticas con el objeto que sea conocido por todos los guatemaltecos.