Guatemala, 15 de abril de 2021. A partir de hoy 15 de abril, hasta el 30 del mismo mes, los empleadores podrán solicitar la Constancia de Buenas Prácticas Laborales -BPL- a través del sitio web del Ministerio de Trabajo y Previsión Social –MINTRAB- www.mintrabajo.gob.gt.
Para aplicar a la Constancia, los empleadores deberán enviar su solicitud de forma electrónica haciendo clic en el ícono –BPL-, en la sección de servicios electrónicos de la página web oficial de esta cartera, en donde deberán completar los datos requeridos a y adjuntar los siguientes documentos en formato PDF:
- Plan de Prevención de Brotes COVID-19, debidamente aprobado por el Departamento de Salud y Seguridad Ocupacional de este Ministerio o la Sección de Seguridad e Higiene del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS).
- Contratos Individuales de Trabajo de cada trabajador, debidamente registrados por la Dirección General de Trabajo de este Ministerio.
- Reglamento Interior de Trabajo debidamente aprobado por la Inspección General de Trabajo de este Ministerio, cuando tengan diez trabajadores o más en el centro de trabajo.
- Constancia de Informe del Empleador del año en curso, extendido por la Dirección de Estadística de este Ministerio.
- Constancia de autorización del Libro de Salarios y los folios correspondientes extendido por la Dirección General de Trabajo de este Ministerio, cuando tengan diez o más trabajadores en el centro de trabajo.
- Solvencia de Faltas de Trabajo y Previsión Social extendida por el Registro de Faltas de Trabajo y Previsión Social de este Ministerio, extendida dentro del mes anterior a la presentación de la solicitud.
- Copia de la última planilla reportada y pagada ante el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS).
La vigencia de la constancia es de 1 año y permanecerá válida, siempre y cuando el empleador no incumpla con la normativa laboral vigente y dicho incumplimiento esté debidamente comprobado por medio de la Inspección General de Trabajo.
Esta es la primera convocatoria que lanza el MINTRAB, de las dos que abrirá durante el año, con el fomentar el cumplimiento de la normativa laboral, promover la formalidad laboral y la competencia leal entre empresas. Al adquirir la Constancia BPL los empleadores obtienen un valor agregado para sus empresas, pues cuentan con un documento emitido por el ente rector en materia laboral a nivel nacional, que evidencia que son formales, respetuosas de la ley, cumplen con los derechos laborales de sus trabajadores y que están comprometidos con el desarrollo del país, contribuyendo a una cultura de buenas prácticas laborales. Además, los empleadores tendrán la opción de obtener insignias especiales que reconocen que es un empleador inclusivo al hacer constar que contrata a personas con discapacidad y/o personas de la tercera edad.