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Mintrab y UNICEF reconocen a Grupo Financiero G&T Continental como la primera institución financiera Entidad Amiga de la Lactancia Materna

por Ministerio de Trabajo y Previsión Social
20 de diciembre de 2021
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Mintrab y UNICEF reconocen a Grupo Financiero G&T Continental como la primera institución financiera Entidad Amiga de la Lactancia Materna
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Guatemala 20 de diciembre de 2021. El Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) se suma a la Iniciativa de Espacios Amigos de la Lactancia Materna (IEALM), impulsada por el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF). A través de la IEALM, el Mintrab se compromete a promover la iniciativa en instituciones del sector público y privado, otorgando el reconocimiento a aquellas que cumplan los 10 pasos establecidos para su obtención.

Hoy, Mintrab y UNICEF reconocen a Grupo Financiero G&T Continental como la primera institución financiera Entidad Amiga de la Lactancia Materna, por cumplir satisfactoriamente con los requisitos de la IEALM y así, demostrar su compromiso con el desarrollo integral de las madres trabajadoras guatemaltecas y sus hijos.

El acto de reconocimiento se llevó a cabo en las instalaciones del Grupo Financiero G&T Continental y contó con la participación de la Viceministra de Previsión Social y Empleo, Geovanna Salazar; la consultora representante de UNICEF, Susana Aguilar; el Gerente General del Grupo Financiero G&T Continental, Enrique Rodríguez; y la Vicepresidenta de Talento Humano del Grupo Financiero G&T Continental, Iveth Suarez.

Sobre este reconocimiento, la viceministra Salazar expuso: “Esta iniciativa permite el pleno ejercicio de los derechos relativos a la maternidad; en este sentido, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social reconoce los esfuerzos como el que realiza Grupo Financiero G&T Continental hoy, instándolos a seguir promoviendo estas acciones, a favor de los derechos humanos de las mujeres”.

Por su parte, Rodríguez indicó: “Gracias a la asesoría y capacitación en este proceso, hemos logrado dar un paso adelante y convertirnos en la primera institución financiera del país en recibir este reconocimiento y continuaremos con el compromiso que nos distingue como un grupo financiero humano, ágil y confiable, en busca de la mejora continua y el desarrollo de nuestros colaboradores; en especial de las mujeres ejecutivas y trabajadoras que buscan cumplir con su rol de madres y responsabilidad con la lactancia materna.”.

El Espacio Amigo de la Lactancia Materna debe ser un lugar cómodo, higiénico y privado, ubicado en el entorno laboral, que ofrezca las condiciones adecuadas para la extracción y conservación de la leche materna, bajo lineamientos técnicos de salud y seguridad, para que las madres puedan transportarla al hogar y disponer de ella para alimentar al bebé en su ausencia temporal.

Los 10 pasos para contar con un Espacio Amigo de la Lactancia Materna reconocido son los siguientes:

  1. Conformar un equipo de trabajo que lidere y de seguimiento a la implementación de la iniciativa dentro del centro de trabajo o estudio.
  2. Implementar un espacio amigo de la lactancia materna para facilitar la extracción de leche materna y brindar apoyo continuo a las madres.
  3. Tener una política de lactancia materna por escrito en el centro de trabajo o estudio que se pone en conocimiento de todo el personal.
  4. Capacitar al personal y tener material para informar a todas las embarazadas y madres colaboradoras o estudiantes sobre los beneficios y manejo de la lactancia materna.
  5. Mostrar a las madres cómo extraerse la leche y cómo mantener la lactancia aun en caso de separarse de sus hijas o hijos.
  6. Respetar y autorizar a la madre el tiempo que necesita durante el pre y post natal de acuerdo con lo que establece la ley.
  7. Autorizar a la madre el tiempo establecido por la ley para que pueda tener su hora de lactancia.
  8. Autorizar a todas las madres colaboradoras o estudiantes el tiempo prudencial establecido en la Política institucional para que pueda extraerse la leche de acuerdo con la jornada de trabajo.
  9. Compartir, facilitar y fortalecer los conocimientos sobre estimulación oportuna para que las madres estimulen el vínculo afectivo con el bebé al retorno a su hogar.
  10. No aceptar de proveedores ni brindar a sus colaboradores o familias, sucedáneos de la leche materna ni biberones.

Estas acciones responden a la Política Nacional de Promoción y Desarrollo Integral de las Mujeres, que busca su integración a los círculos sociales y económicos para la mejora de condiciones de vida. Además, debido a su relevancia para la salud infantil y el desarrollo cognitivo, la igualdad de género y la protección social, estas políticas también contribuyen a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible n.° 1, 3, 4 y 5.

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