Este 25 y 26 de mayo, la Unidad de Género del MCD desarrolló capacitaciones sobre la prevención de la violencia sexual y de género en el ámbito laboral, dirigidas al personal de la Dirección General de Desarrollo Cultural de esta cartera, reafirmando su compromiso con la política de «cero tolerancia» a hechos de violencia o discriminación.
Durante las capacitaciones, la coordinadora de la Unidad de Género, Celia Ovalle, presentó el Protocolo para la Prevención, Atención y Abordaje del Acoso y la Violencia Sexual en el Ámbito del Ministerio de Cultura y Deportes, aprobado mediante el Acuerdo Ministerial Número 289-2026, con el propósito de promover su comprensión, observancia y aplicación a nivel institucional.
Las jornadas tuvieron como propósito que el personal conozca cómo identificar comportamientos inapropiados, las rutas de denuncia y las sanciones que contiene el protocolo, como una herramienta clave para garantizar una atención integral, confidencial y con enfoque de derechos humanos.
Trabajo interinstitucional
Las capacitaciones se desarrollaron en coordinación con el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, con la participación de María José Reyes Picado y Fabiola Palacios, de la Sección de la Mujer Trabajadora del Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab), quienes abordaron temas relacionados con el acoso laboral y promovieron entre el personal el conocimiento de sus derechos.
Estas acciones forman parte de una estrategia permanente impulsada por el MCD para fortalecer la cultura institucional de respeto y promover ambientes laborales más seguros para todo el personal, en atención al Oficio Circular 004-2024, que contiene los Lineamientos del Organismo Ejecutivo para el Abordaje del Acoso Sexual contra las Mujeres.
Con estas jornadas, el MCD reafirma su compromiso con la prevención del acoso y la violencia sexual, promoviendo espacios de trabajo basados en la dignidad, la igualdad y el respeto a los derechos de todas las personas que integran la institución.